חזור
ההבדל המהותי בין ארגונים מצליחים לארגונים כושלים טמון בהון האנושי העובד בארגון, הון אנושי אשר גיוסו,
הדרכתו, פיתוחו , רווחתו וניהולו, דורשים התמחות מעמיקה והבנה אסטרטגית בצרכי הארגון. המרכז ללימודים
אקדמיים רואה בניהול משאבי אנוש תחום העומד בפני עצמו, אשר ההתמחות בו אינה ניתנת להשגה באמצעות
לימוד מספר קורסים מצומצם, אלא דורשת תשתית ידע אקדמי רחבה, חדשנית ויישומית.
במטרה לאפשר בחירה בין אפיקי קריירה מגוונים, מציע המרכז ללימודים אקדמיים 2 מסלולי לימוד ייחודיים
לתואר ראשון בתחום הטיפול והניהול של ההון אנושי:
המרכז ללימודים אקדמיים רואה בניהול משאבי אנוש מקצוע העומד בפני עצמו, אשר ההתמחות בו אינה ניתנת להשגה באמצעות לימוד מספר קורסים מצומצם, אלא דורשת תשתית ידע אקדמי רחבה, חדשנית ויישומית.
תכנית הלימודים לתואר ראשון בניהול משאבי אנוש מקנה לבוגריה יתרון תחרותי משמעותי בבואם להשתלב במחלקות ניהול משאבי אנוש בארגונים בכלל ובתחום ההייטק בפרט, בתפקידים כגון מיון גיוס, הדרכה, פיתוח ארגוני, רווחה, ניהול משאבי אנוש, ייעוץ ארגוני וניהול כללי.
תכנית לימודי התואר הראשון במשאבי אנוש מוכרת על ידי העמותה לניהול, פיתוח וחקר משאבי אנוש בישראל, ומאפשרת קבלת תעודה מקצועית בניהול משאבי אנוש בנוסף לתואר הראשון.
לצד תכנית הלימודים הוקמה וועדה מייעצת המורכבת ממנהלי משאבי אנוש בכירים המייעצים לבית הספר בכל הקשור לתכנים הנדרשים בשוק העבודה העכשווי. בנוסף, משולבות בתכנית הלימודים הרצאות אורח רבות של מנהלים ממגוון ארגונים הממחישים, הלכה למעשה, את החומר התיאורטי הנלמד בכיתה. כמו כן סטודנטים מצטיינים יזכו להתמחות בתעשייה.
- כסטודנטים בחוג תוכלו להצטרף לחממת היזמות הטכנולוגית של מל"א, המאפשרת להגשים רעיונות למיזמים בתחומי הלימוד השונים, באמצעות תוכנית ליווי ייחודית וחווייתית, הכוללת חשיפה למשקיעים פרטיים וקרנות הון סיכון.
