חזור
ניהול משאבי אנוש
בשיטת Career Booster
ההבדל המהותי בין ארגונים מצליחים לארגונים כושלים טמון בהון האנושי העובד בארגון, הון אנושי אשר גיוסו,
הדרכתו, פיתוחו , רווחתו וניהולו, דורשים התמחות מעמיקה והבנה אסטרטגית בצרכי הארגון. המרכז ללימודים
אקדמיים רואה בניהול משאבי אנוש תחום העומד בפני עצמו, אשר ההתמחות בו אינה ניתנת להשגה באמצעות
לימוד מספר קורסים מצומצם, אלא דורשת תשתית ידע אקדמי רחבה, חדשנית ויישומית.
התואר נלמד בשיטת Career Booster, המאפשרת לסטודנטים להשתלב בשוק העבודה כבר במהלך השנה השניה ללימודים, ולפתח קריירה בתחום המקצועי בו הם מעוניינים לעסוק. זאת באמצעות מעטפת קורסים יישומיים, המקנה לסטודנטים כלים מעשיים ותעודות מקצועיות מבוקשות בתחומים כגון:
במטרה לאפשר בחירה בין אפיקי קריירה מגוונים, מציע המרכז ללימודים אקדמיים 2 מסלולי לימוד ייחודיים
לתואר ראשון בתחום הטיפול והניהול של ההון אנושי:
- כסטודנטים בחוג תוכלו להצטרף לחממת היזמות הטכנולוגית של מל"א, המאפשרת להגשים רעיונות למיזמים בתחומי הלימוד השונים, באמצעות תוכנית ליווי ייחודית וחווייתית, הכוללת חשיפה למשקיעים פרטיים וקרנות הון סיכון.
